林周县顺利完成第八批驻村工作队第二季度考核工作

为全面落实驻村工作责任，扎实做好新时代干部驻村“七项重点任务”，切实提高驻村工作成效。根据拉萨市强基办《2019年全市干部驻村工作要点》，县强基办于7月8日至11日对全县45个驻村工作队进行了第二季度驻村工作考核，考核采取实地查看、民意测评、督导等方式进行。

科学规范，稳步推进。林周县强基办立足实际、超前谋划，严格按照自治区、拉萨市强基办相关要求，认真制定《林周县2019年第二季度干部驻村工作考核实施方案》，进一步细化考核方式方法、具体步骤和注意事项等内容，并成立由县委组织部、县强基办、县扶贫办组成的2个考核小组，采取分组分村进行考核，切实保障了第二季度考核工作扎实有序稳步推进。

全面合理，实地考核。林周县强基办考核组坚持以各驻村工作队驻在村实际情况为考核基点，严格按照自治区、市强基办相关要求，注重从考核内容、考核方法、民意测评，查阅相关台账、实地督导等形式，着重查看了各驻村工作队就新时代干部驻村“七项重点任务”、重要节点和敏感时期维稳工作、“四讲四爱”群众教育实践活动开展情况及“扫黑除恶、打非治乱”工作开展情况等相关台账。同时，县强基办考核组认真梳理、及时提炼此次考核的好经验、好做法，不断深化、拓展第二季度考核工作成果。

民意测评，确保公正。林周县强基办始终坚持公平、公正、公开的原则，深入各村充分征求各村“两委”班子、党员代表、双联户代表及农牧民群众代表的意见建议，广泛对各驻村工作队进行民意测评，并把基层满意度测评结果作为此次评定的重要依据。同时，严格按照属地管理原则，积极发挥各乡（镇）党委管理、督促、指导各驻村工作队的责任，通过逐一向各乡（镇）强基办了解这半年工作队工作开展情况、村“两委”班子形成合力情况，服从管理情况，协助、配合做好基层党建、精准脱贫等情况进行了详细询问，并给出相应的分数，切实保障了第二季度考核全面、真实、准确。

考核结束后县强基办及时对各驻村工作队考核中发现的问题进行分析整理，并要求各驻村工作队结合此次考核中发现的问题补齐短板，进一步细化完善各项工作环节，确保驻村工作取得实效。