松盘乡坚持“一三五”工作法提升矛盾纠纷化解率

基层是社会和谐稳定的基础。矛盾纠纷作为基层治理中的疑难杂症，一直是让基层干部头疼的存在，为进一步提升基层治理实效，持续提高群众的幸福感、获得感，松盘乡坚持“一三五”工作法，着力在矛盾纠纷调处化解率上下功夫。

依托一个中心。充分利用一站式矛盾纠纷调解中心，联合县人民检察院、乡司法所、派出所、网格化服务中心力量，调处矛盾纠纷19起，统筹县乡村三级工作力量，于今年8月成功化解金茶树“双拖欠”问题，为53名群众兑现民工工资，为9名群众兑现机械租赁费，序时推进金阳果问题解决，目前已兑现拖欠资金400余万元。

坚持三个会议。充分运用“乡党委联席会、村级党组织评议会、网格员邻里会”化解矛盾纠纷14起，推动4个行政村修订村规民约2次，将“六反对六提倡”和党员不信教纳入其中，充分发挥村规民约在基层治理和乡村振兴中的约束指导作用，进一步形成良好的公序民俗，提升农牧民群众的文明素养。

强化五级链条。充分完善“乡（镇）党委—村党委（党总支）—网格（村民小组）党支部—联户党小组—党员中心户”五级组织链条，在乡、村、网格建立党组织的基础上设立联户党小组和党员中心户，推动65个党员中心户积极开展城乡环境综合大整治行动、志愿服务以及防汛救灾活动，收集社情民意和舆情信息30余条。